Functie Voor een familiebedrijf dat actief is in de sector van automatische voedingssystemen in Linkeroever, zoeken wij een HR Officer. Je krijgt onmiddellijk een vast contract. Dit is een fulltime job.

Deze firma biedt een automatisering en logistiek van grondstoffen in de voedings-, farmaceutische-, cosmethische-, chemische- en kunststofindustrie.

Takenpakket als HR officer Je verzorgt de maandelijkse payroll voor zowel arbeiders als bedienden via de loonmotor van Acerta (Connect). Je staat paraat voor vragen van de medewerkers en management inzake sociale wetgeving of loontechnische aspecten. Het beheren van het tijdsregistratiesysteem ProTime. Ook heb je de verantwoordelijkheid om allerhande HR-processen en procedures vlot en correct na te leven. Van indiensttreding tot uitdiensttreding, en in eventuele samenwerking met andere diensten binnen de organisatie. Het correct opvolgen van een aantal benefits zoals groeps-, hospitalisatieverzekering, fietsleasing. Het takenpakket zal tenslotte aangevuld worden met de HR projecten. Jouw profiel Je hebt een HR diploma of minimum jaar relevante werkervaring. Goede, parate kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie. Je bent mensgericht, integer en kunt uitstekend omgaan met vertrouwelijke gegevens. Het is een pluspunt als je ervaring zou hebben met Connect (loonmotor van Acerta) en/of ProTime (tijdsregistratie). Je hebt een goede kennis van Microsoft Office (Word en Excel). Je werkt graag met cijfers en strakke deadlines motiveren jou. Je bent proactief en oplossingsgericht. Je omschrijft jezelf als een nauwkeurig iemand. Je bent een communicatieve teamplayer. Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Pensioen en groepsverzekering Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wetjke aangifte indienen Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...) Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...) Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...) Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Interne verschuivingen, overplaatsing Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...) De activiteiten van een team coördineren De sociale verkiezingen organiseren Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wetjke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...) Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
Loonstrookjes controleren Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen Aanbod Je krijg onmiddellijk een vast contract.
Je komt terecht in een tof, gerenommeerd bedrijf dat aan de top staat in zijn sector.
Ook een goede work-life balance is belangrijk zo zijn er flexibele werktijden alsook de mogelijkheid tot werk.
Je krijgt een fulltime functie.

Het salarispakket zal bestaan uit
een aantrekkelijk salaris maaltijdcheques van EUR/ gewerkte dag hospitalisatieverzekering groepsverzekering smartphone laptop wetjke verlofdagen + aangevuld met ADV dagen mogelijkheid tot werk na opleiding met bijhorende netto onkostenvergoeding glijtijden


Heb je interesse in deze vacature? Aarzel niet en solliciteer online of contacteer ons. Solliciteren

-WAAS
+ ()